BeratungBerufsorientierte Beratung
Ein dauerhafter Arbeitsplatz ist in der Gesellschaft für die meisten Menschen ein wichtiges Ziel. Neben der Absicherung der (finanziellen) Existenz heißt Erwerbsarbeit auch, Kontakte zu pflegen, Aufgaben und Zielen nach zu gehen, einen geregelten Tagesablauf zu haben, … allgemein in der Gesellschaft anerkannt zu werden.
Dies gilt gleichermaßen für Menschen mit und ohne Behinderung/ chronischer Erkrankung. Frauen mit Behinderung/ chronischer Erkrankung stehen jedoch vor einer doppelten Herausforderung, denn sie gehören zur besonders benachteiligten Personengruppe und bilden das Schlusslicht auf dem Arbeitsmarkt.
Ein (Wieder-) Einstieg in das Erwerbsleben und die dauerhafte Sicherung des Arbeitsplatzes ist sowohl für betroffene Frauen als Arbeitnehmerinnen, als auch für ArbeitgeberInnen, häufig mit vielen Fragen und Herausforderungen verbunden.
Muss ich meine Behinderung/ chronische Erkrankung in meiner Bewerbung angeben? Was bedeutet ‚Arbeitsassistenz‘ und wo kann ich diese beantragen? Erhält mein Arbeitgeber einen Lohnkostenzuschuss? Wer zahlt die barrierefreie Ausstattung meines Arbeitsplatzes? Welche Rechte und welche Pflichten habe ich als Arbeitnehmerin? Wie gehe ich mit Konflikten am Arbeitsplatz um? Wo kann ich mich weiterqualifizieren?
Kennen Sie diese oder ähnliche Fragen?
Der BiBeZ e.V. bietet mit seinem berufsorientierten Beratungsangebot* eine (erste) Anlaufstelle.
Vereinbaren Sie einen kostenfreien und vertraulichen Beratungstermin mit mir, Sabine Dammert per Telefon unter 06221/ 6511948 oder per Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.